RECRUIT

社員と共に歩む会社

社内から出た意見はしっかり役員まで上がる風通しの良さから、
社宅制度や遠方地への単身時の帰省費支給など社員が働きやすい環境を整えています。
コンストラクション、システム、エンタテインメントの3 事業部では人材を募集しております。
下記事業部のリンクから募集要項を確認の上、エントリーページよりご応募ください。

採用プロセス

人間味のある会社が求める人材は・・

入社後こんなはずでは…とならないように、機械のように提示されたことをYESというだけの人より、自分の働きたい条件や希望を素直に話していただける方であってほしいと考えております。長く当社で働いてほしいと考えておりますので、面接時には遠慮なんて百害あって一利なしです!

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FAQ

現在他社で在職中です。入社時期は調整できますか?

もちろん可能です。事前に面接時からしっかりと打ち合わせを行いスムーズにご入社いただけるように調整いたします。ですので、気になることはどんどんお話しください。

採用の基準はどんな点を重視しますか?

経験者であれば経験やスキルも判断基準にはなりますが、やはり一番は人柄を重要視させていただいております。

仕事にブランクがあるのですが、就業は可能でしょうか?

もちろん可能です。そういったお悩みや不明点を事前にお聞きできればこちらで安心して就業していただけるようにサポートいたしますので、お気軽にご相談下さい。

残業や休日出勤などでほとんど休みがなくなってしまうのが嫌なのですが…

法令順守を徹底しており36協定で定めらている時間以上の超過勤務をさせることはありません。毎月しっかりと時間管理をし、サービス残業もありませんので安心してご就業ください。

子供が小さく保育所・幼稚園の送り迎えがあり、働く場所や時間に制限があるのですが…

ご安心ください!弊社は様々な場所や条件で施工管理現場を持っております。ですので、ご不安なことがあれば遠慮なく面接時にご相談ください。

営業職希望ですが営業経験がありません。難しいでしょうか?

弊社のスタッフも営業未経験者が多数おります。一からしっかりと覚えていただけるよう先輩社員がサポートいたします。